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中国政法大学传播法研究中心副主任朱巍告诉红星新闻记者:“在美国,公共场合的监控范围都有标识,人们参与公共活动,在公开场合下的行为,应当知道这是公共场合,知晓它可能会被曝光。所以个人应当对自己的隐私保护好。但在这个案子不能单纯从公共空间的隐私权来看,这个案子是一个涉嫌强奸的案子,涉及到对被害人的权益保护的问题。这在隐私法中,全世界各国都是一样的,涉嫌强奸的犯罪公开判决,但不公开审理。审理过程都不公开的话,那相关的私密信息,包括在公共空间出现的有可能会被确定身份的信息,也应当不让它暴露在公共的视野之下,所以如果涉及到当事人的信息,即便在公开的场合之下,那么也是不能够向社会披露的,因为这很可能会引发大家对个人信息的关联性,它会直接或间接地确定这个人的身份。所以这个案子在国内的一些媒体把它曝出来之后,我认为是侵害隐私权的,是违反传播伦理的。”

随后,中澳两军指挥官为获得“尊重”“合作”“创新”“勇气”4个奖项的优秀士兵颁奖。获得“合作”奖的澳大利亚下士Travis Woods告诉中新社记者,他本来计划到云南旅行,因为参加这次联训而暂时放弃了。第一次和中国士兵联合训练,大家相处很愉快。他期待明年到中国参加联训。

Q18:因为工资是月度交,那奖金的发放相对每个企业是不确定的,月度只能按照工资来收税吗?A:按照原来社会保险法的规定交保基数是按照上一年度的基数部分,他是把你上一个年度12个月的全部工资性收入(包含奖金)除以12作为今年的基数,是这个概念。新员工是按照你入职第一个月的工资。实际上按月做的也有,在少部分地区。

稳定当前生猪生产方面,《意见》提出,要促进生产加快恢复。继续实施种猪场和规模养猪场(户)贷款贴息政策,期限延长至2020年12月31日,并将建设资金贷款纳入贴息范围。对2020年底前新建、改扩建种猪场、规模养猪场(户)和禁养区内规模养猪场(户)异地重建加大支持力度,重点加强动物防疫、环境控制等设施建设。鼓励地方结合实际加大生猪生产扶持力度。

A:第一个问题是劳务派遣怎么搞定交保基数跟人头数的事。以前过往的操作都是一些不上台面的做法,简单谈一下不能谈太多。第一种就是可能是利用了多家支付,原来A公司面对员工,现在变成了B公司签劳动合同发工资,A公司用他的时候可能又会另外发一笔钱,另外劳务派遣公司也可能会通过它的关联公司,换成多家公司给一个人发钱的事。这个是第一个。第二个劳务派遣也有些不上台面的事情,比如这个人拿了2万块钱可能会把一个人虚构出4个人,每个人是领5000,会有这样的做法。第三种无非是劳务公司来搞定,风险我来扛,社保人数是我的人,工资我来发,社保我不交,我来搞定社保部门,类似这种不上台面的做法,实操里面以前在劳务派遣行业里面比较多的存在的,这个是第一个问题。

Q5:前面提到的劳务报酬和工资的区别是什么?我们是不是可以认为未来合伙人的模式会成为最主流的方式,可能越来越多公司会这么做?工资收入是指工资包含奖金吗?A:工资包含奖金、加班费、甚至包括午餐补贴、提成、年终奖,都算在里头的。其实比较核心的做法现在有两种,或者说大家对未来的判断,第一个是对劳动者的收入,收入有工资性收入和劳务报酬,按照传统的劳动法上的理念或者相关规定,基于劳动关系的收入叫做工资,如果是基于劳务合作关系发的就是劳务费。过去针对工资要交社保,个税起征点是3500,过去针对劳务费的起征点是800,税率是20%%等。今天的新个税法是把工资和劳务费两项合并报税,统一适用5000块的起征点,统一适用3%-45%的税率。但是在劳动关系来讲,工资要交社保、劳务费基于是劳务关系仍然不需要交社保,核心区别是公司跟劳动者至今是劳动关系还是劳务关系。有些比较容易判断,有些是有争议的。比较容易判断的是我是大学生的实习就是劳务不是劳动,我作为退休人员返聘就是一个劳务,不会是劳动关系,不用交社保。

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